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      慶陽市人民醫院人事科屬于醫院行政職能科室。 主要工作職責有: 1、貫徹執行國家人事工作方針、政策、法規。負責醫院人事規章制度的擬定和執行; 2、負責院內機構設置、床位編制、人員編制的規劃和管理,積極開展人事制度改革的研究,推進人事制度改革工作,積極引用人才,制定醫院人才隊伍建設規劃并落實; 3、負責人員的招聘、職工調動手續辦理以及院內人員崗位調整等工作。 4、按照《干部任免條例》相關規定,負責院內中層干部任免的組織考察、民主測評、申...[詳細]
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